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Contenido

Entorno creativo

Preguntas
EQUIPOS DE TRABAJO
En mi organizacion los equipos de trabajo son fijos, es decir, siempre son las mismas personas
En mi organizacion los equipos de trabajo se complementan con personas de distinto perfil, en función de las necesidades
En mi organizacion los equipos de trabajo son espontáneos, en función de las necesidades de cada momento y siempre tienen carácter multidisciplinar
CAMBIO CULTURAL
En mi organizacion, se dan cursos de formación en función de las necesidades técnicas de cada proyecto
En mi organizacion, se potencia la adquisición de habilidades frente al conocimiento técnico
En mi organizacion, los trabajadores definen la formación que les interesa en cada momento ya sea relacionada con los proyectos en curso o con habilidades más amplias.
ESTABLECIEMIENTO DE RETOS
En mi organizacion, es la dirección quien marca los objetivos y retos para cada grupo de trabajo
En mi organizacion, la dirección marca los objetivos pero cada grupo de trabajo establece sus propios retos
En mi organizacion, tanto objetivos como retos son establecidos por los equipos de trabajo
AMBIENTE CREATIVO
Las reuniones de equipo están perfectamente organizadas y responden a un patrón previamente definido.
Las reuniones de equipo son distendidas pero habitualmente son siempre las mismas personas las que expresan su opinión
Las reuniones de equipo son distendidas, participa todo el mundo de manera activa y existen debates e intercambio de opiniones de manera frecuente
METODOLOGÍA
En mi organizacion, aparte del brainstorming, no utilizamos ninguna técnica de creatividad. Además, las innovaciones habitualmente vienen determinadas por necesidades expresadas por los clientes.
En mi organizacion se utilizan algunas técnicas de creatividad siempre orientadas a satisfacer las necesidades expresadas por los clientes.
En mi organizacion se utilizan técnicas de creatividad y se realiza vigilancia del entorno, teniendo en cuenta tanto a clientes como a competidores como las tendencias del mercado
INCENTIVACIÓN
En mi organizacion únicamente se valora la productividad de los empleados
En mi organizacion, además de la productividad, se valora la participación activa de los trabajadores en las distintas actuaciones propuestas
En mi organizacion, se valora muy positivamente a la gente que aporta nuevas ideas y nuevas soluciones
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